本报讯 （记者吴铎念念 通信员肖君）一皆历时近5年，历经行政说明、行政复议及多轮诉讼的工伤抵偿纠纷，近日在新疆乌鲁木皆市中级东谈主民法院尘埃落定。该院作出终审判决，驳回新疆某成立劳务有限公司（以下简称“甲公司”）的上诉请求，保管一审原判，说明该公司须向受伤工东谈主段某支付包括医疗费、伤残补助金等在内的各项工伤保障待遇，所有这个词近30万元。

2021年，新疆某成立装置工程有限公司承建了某公司的一个电力抢修基地厂房花式，并将部分劳务内容分包给了甲公司。2021年9月，甲公司花式慎重东谈主杜某以个东谈主口头，与不具备用工主体履历的喻某矍铄条约，将花式中的室内抹灰劳务分包。同庚10月15日，工东谈主段某经喻某招用，来到该花式工地从事抹灰责任，6天后，段某在责任中受伤就医，破耗医疗费38605.76元。

2023年1月，乌鲁木皆市东谈主社局认定段某为工伤。甲公司不屈，拿起行政诉讼，先后经一审、二审、再审，其诉求均被驳回。2023年3月，段某被果决为伤残九级。

2025年3月，斗鱼体育app段某肯求劳动仲裁，条目甲公司支付各项工伤待遇，仲裁裁决补助了其大部分请求。甲公司不屈，向乌鲁木皆市沙依巴克区东谈主民法院拿告状讼，一审法院判决甲公司支付段某一次性伤残补助金、医疗费、顾问费等所有这个词约292676.51元。甲公司不屈，向乌鲁木皆市中级东谈主民法院拿起上诉，目的我方并非本体用工单元，称段某系由包领班喻某个东谈主雇佣，其公司仅“出借天资”，并未参与本体施工科罚，与段某不存在职何东谈主身或经济上的隶属联系，因此不甘心担工伤包袱。

对此，二审法院并未采取。法院在判决书中明确指出，具备用工主体履历的承包单元，一朝将承包业务犯警转包、分包给不具备用工主体履历的组织或当然东谈主，该组织或当然东谈主招用的劳动者在从事承包业务时因工伤一火，该承包单元甘心担工伤保障包袱。甲公司将劳务分包给不具备履历的当然东谈主喻某，段某受喻某雇佣并在花式责任中受伤，且已被照章认定为工伤，皆备适应上述规定顶用工单元甘心担包袱的情形。

最终斗鱼体育app，乌鲁木皆市中级东谈主民法院作出终审判决：驳回上诉，保管原判。